COMPETENCIAS DOCENTES SIGLO XXI

Para ser un buen profesional se requiere tener algunas cualidades, para nuestra profesión de docentes necesitamos unas cuantas

Es por eso que el nuevo perfil del docente se debe integrar por características personales, algunos de los cambios que ha motivado en mí el conocimiento son:

• Dominio de contenidos
• Creatividad
• Actualización constante
• Tomar en cuenta algunas percepciones como la autoestima, la ética, el entusiasmo y las metas, ya que la calidad personal es fundamental para ser competitivo. 

Los docentes tenemos un gran compromiso con las nuevas generaciones ya que estamos encargados de “educar” no sólo con la entrega de información sin desarrollando habilidades y actitudes que sirvan como ejemplo a nuestro alumnos para que ellos logren desarrollarse como individuos.

Nuestro compromiso consiste en servir a los  estudiantes de una mejor manera,  ya que la mayoría de ellos necesita más apoyo para el desarrollo de sus aprendizajes, así como buscar el acercamiento con sus padres o de lo contrario ser su apoyo para las grandes decisiones que le corresponden tomar en esta etapa. 

Basandonos en el documento " 10 competencias para enseñar" de Perrenoud todo docente del siglo XXI debe:

ORGANIZAR Y ANIMAR SITUACIONES DE APRENDIZAJE

Esta competencia se aplica al conocer al 100% nuestra materia y programa de estudio y de esta manera realizar una planeación  de las actividades a realizar, empezando por los objetivos ya que estos nos guiaran para escoger las actividades y  secuencias que nos llevaran a cumplirlos.

Es importante también el conocimientos de los alumnos, es decir, como aprenden, como se relacionan, para saber que estrategias funcionan con ciertos grupos y cuales se cambiaran de ser necesario

GESTIONAR LA PROGRESIÓN DE LOS APRENDIZAJES

Al iniciar el curso y con el examen de diagnostico nos damos cuenta de cómo realmente llegan los alumnos y a partir de ese punto empieza la estrategia de aprendizaje,

Con los conocimientos básicos dominados es recomendable empezar  a realizar practicas para la obtención del conocimiento fiajndo un cierto periodo de tiempo, al concluir  se deberá mostrar a todo el grupo  los resultados obtenidos ya sea cada semana  o mes segun se requiera, para a partir de este punto hacer una retroalimentación y avanzar a la siguiente etapa o reafirmar la etapa actual

ELABORAR Y HACER EVOLUCIONAR DISPOSITIVOS DE DIFERENCIACION

Al finalizar cada etapa seria recomendable formar  un grupo de apoyo donde los alumnos con mayores dificultades reciban  asesorias extras despues de clase o bien si el tema no fue tan complicado para ellos , con su equipo de trabajo  pueden resolver dudas antes de entregar su proyecto semanal o mensual, es importante que el equipo sepa que la participacion de todos es importante  y que le podria tocar exponer a cualquier integrante del equipo de esta manera el mismo equipo se preocuparia por no dejar a nadie atras.

IMPLICAR A LOS ALUMNOS EN SUS APRENDIZAJES Y SU TRABAJO

Cada uno de los proyectos a realizar debera contar con su rubrica de evaluacion o el instrumento adecuado para la evaluacion,  para que el alumno mismo vaya autoevaluandose y se esfuerze de acuerdo a la evaluacion que desee obtener,.

Es importante contar con  un plan de trabajo grupal que fomente la competencia entre el grupo y si es posible con la comunidad escolar, actualmente contamos con una gran variedad de herramientas que a los alumnos les llaman mucho la atencion y debemos aprovecharlas

TRABAJAR EN EQUIPO

Esta competencia docente se refiere al trabajo en equipo a nivel pedagogico seria muy  bueno tanto para la institucion asi como para los profesores crear un grupo colegiado con reuniones mensuales o semanales según se requiera donde se compartan  ideas, situaciones problematicas, asi como proyectos.

seria principalmente un grupo de apoyo que beneficiaria al alumnado ya que se estaria enterado de los objetivos y se trabajaria para un bien comun y sobre la misma linea

PARTICIPAR EN LA GESTION DE LA ESCUELA

El principal desafio de la educacion es brindar los medios necesarios para elaborar un proyecto.

si contamos con el material humano sufuciente esto sera tarea facil, solo se debe contar con una buena organizacion, los dirigentes deben aprender a delegar tareas y responsabilidades, formando comites de eventos tanto para actividades escolares como extraescolare, deportivas o culturales.

En este proceso es importante involucrar al alumno y hacerlo que forme parte activa de cada una de las actividades

INFORMAR E IMPLICAR A LOS PADRES

La educacion debe ser compartida, no solo responsabilidad del maestro, el padre de familia debe tambien ser parte activa de este proceso, por lo menos en las reuniones mensuales, como institucion se debe cuidar no mezclar asuntos generales con particulares en este tipo de reuniones, es recomendable brindar un espacio para informacion general y otro donde se traten asuntos particulares y el padre de familia tenga el foro donde expresar sus ideas, sugerencias o criticas, en este ultimo punto el docente debe estar preparado para manejar la situacion no poniendose en modo defensivo, si no hablando, negociando y sobretodo escuchando.

UTILIZAR LAS NUEVAS TECNOLOGIAS

Actualmente se cuenta con una gran cantidad de tecnologia que en muchas ocasiones los alumnos manejan mejor que nosotros,  debemos sacar provecho de esto e inspirarlos a que utilizen todo lo que esta a su alcance para aprender y de paso podemos aprender con ellos, asi que es muy importante no quedarnos atras y empezar a actualizarnos en este punto.
Haciendo uso de estas tecnologias debemos fomentar la investigacion, el sentido critico, la opinion  y el pensamiento hipotetico, asi como la comunicacion a distancia, sin dejar a un lado todos los elementos multimedia que tienen a su alcance



PREVENIR LA VIOLENCIA EN LA ESCUELA Y EN LA CIUDAD

Independientemente de los conocimientos que les podamos transmitir a nuestros alumnos no podemos dejar de lado, los valores, en muchas ocasiones ellos nos escuchan mas que a sus padres y no podemos hacer caso omiso a la falta de valores en algunos de ellos, se debe fomentar a parte del conocimiento valores como el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la humildad, etc.. que tambien forman parte de su formacion integral


ORGANIZAR LA PROPIA FORMACION CONTINUA

Lo mas importante en mi punto de vista es el deseo de seguir aprendiendo creo que es una de las competencias que debemos mantener siempre activa, debemos de buscar  herramientas  que nos ayuden a crear nuevos ambientes de aprendizajes, asi como estrategias  para cumplir con nuestros compromisos y buscar tambien el apoyo entre los mismos compañeros.

El docente debe centrar su forma de enseñar en la manera en que sus estudiantes aprenden, recordando que el ser humano construye su conocimiento de uno anterior que ya conocía, a través de la asociación.

En lo personal considero que estos puntos deben ser tomados en cuenta como indispensables al momento de realizar su planeación, ya que el objetivo de la educación es desarrollar un aprendizaje que el estudiante movilice para solucionar los problemas que se le presentes en su vida. Es importante reconocer que los textos nos ofrecen las diferentes actitudes del profesor hacia el aprendizaje destacando la ideal, la que nos servirá para obtener resultados y la que generara los objetivos deseados.

El que se permita la comparación de las diversa formas de enseñar del docente genera la auto evaluación, de cómo se ha trabajado hasta ahora, lo que ha causado en os estudiantes y la manera en que se debe cambiar para llegar  a lo que se desea.

            Además de generar mis compromisos para mi trabajo docente de manera diaria.


les dejare un enlace de un video que me llamo mucho la atencion creo que nuestros alumnos tienen muchisimas capacidades todo es cuestion de apasionarlos y solo lo lograremos si a nosotros tambien nos apasiona lo que hacemos

http://www.youtube.com/watch?v=sy_wEYn-8d0



Referencias:

Perrenoud, 10 competencias para enseñar.


Publicado por:
Rocío Alejandra Fernández Ortega